Les cadres fondateurs d’enooia ont tous occupés des fonctions opérationnelles à des postes de direction (direction générale, direction des ressources humaines, direction administrative et financière). Ils couvrent un spectre large de compétences (analyse stratégique, direction d’entreprise, transformation, marketing, ressources humaines, finances, juridique) et dispose d’une connaissance complémentaire des secteurs privé et public. Ils ont la capacité de mobiliser et de coordonner des expertises techniques variées sur lesquelles ils fondent la force de leur conseil et l’efficacité de leur accompagnement opérationnel.