ACT Pas à Pas est une méthodologie internationale développée par l’ADEME et le CDP (Carbon Disclosure Project) conçue pour aider les entreprises à élaborer leur stratégie climat.
Elle est structurée en 5 étapes et s’accompagne de ressources pratiques, d’outils et d’études sectorielles.
Elle aborde à la fois la question de la réduction de l’impact des activités de l’entreprise sur le climat et la question de son adaptation face aux évolutions environnementales, technologiques, réglementaires et de marché induites par le réchauffement climatique.
La finalité de la méthode ACT Pas à Pas est :
D’identifier les forces et faiblesses de l’entreprise vis-à-vis des évolutions futures du cadre des affaires
De définir des objectifs de réduction des émissions de GES et de construire une trajectoire de décarbonation
D’élaborer un plan d’action cohérent avec les objectifs définis
La méthode ACT Pas à Pas vous permet également de :
- poser les bases d’un management stratégique de l’enjeu climat au sein de l’entreprise, en lien avec la stratégie globale ;
- rassembler des informations nécessaires pour alimenter le volet climat d’un rapport de durabilité (selon la norme ESR1 et les référentiels CSRD et VSME) ;
- définir des indicateurs et de construire un tableau de bord que vous pourrez partager avec vos actionnaires ou partenaires financiers.
Nous observons depuis le début de la décennie deux évolutions importantes :
- Une augmentation croissante des manifestations physiques du réchauffement climatique (incendies de forêts, sécheresses, assèchements des cours d’eau, ou, inversement, pluies surabondantes dans certaines régions, phénomènes météorologiques extrêmes, etc.), qui va malheureusement s’amplifier ;
- Une évolution réglementaire motivée par la lutte contre le réchauffement climatique, qui résulte des engagements pris par les états membres de l’Union Européenne de réduire fortement les émissions de GES, dans le cadre du Green Deal (-55% et -90% d’émissions de GES respectivement en 2030 et 2040, par rapport à 1990).
Ces deux évolutions connexes vont provoquer dans les 10 prochaines années un bouleversement majeur du cadre des affaires. D’autres problématiques géopolitiques, autour de la question de l’approvisionnement en énergie ou de l’approvisionnement en matières premières, vont venir accentuer cette transformation rapide de l’activité économique.
Toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, sont concernées par ces évolutions. Certaines sont déjà tenues de répondre directement aux demandes des acteurs financiers (actionnaires, banques, fonds d’investissement…). D’autres sont déjà pénalisées par l’évolution du climat. Mais nul doute que d’ici la fin de la décennie, c’est tout le tissu économique qui sera affecté par cette transformation. Il est donc vital pour les entreprises d’anticiper.
La méthode ACT Pas à Pas permet aux entreprises de se préparer à faire face à ces changements en interrogeant la solidité de leur modèle économique et en définissant un plan d’actions structuré.
Elle s’adresse aux entreprises qui ont réalisé au moins un premier bilan des émissions de GES (condition nécessaire à son déploiement), mais qui n’ont pas encore défini d’objectifs de décarbonation ou construit une stratégie climat cohérente.
L’accompagnement dure environ 18 mois. Il débute par un diagnostic établi à partir des données du dernier bilan d’émissions de gaz à effet de serre (bilan GES) et d’une analyse contextuelle des risques et opportunités de l’entreprise face au changement climatique. A partir de ce diagnostic initial, l’entreprise construit progressivement sa stratégie climat.
La mission se décompose ainsi :
La partie « Diagnostic » repose sur une analyse de la documentation de l’entreprise et la conduite d’entretiens internes et d’entretiens avec les parties prenantes (actionnaires, clients, fournisseurs, partenaires…).
La partie « Construction de la stratégie climat » est constituée d’ateliers stratégiques et de réunions de travail.
Le contenu exact de chaque phase est adapté au niveau de maturité de l’entreprise en matière de décarbonation et d’intégration de l’enjeu climatique.
Nos consultants maîtrisent l’ensemble des référentiels réglementaires, normatifs ou méthodologiques applicables :
Norme ESRS E1
ACT®
SBTi (Science Based Targets Initiative)
La méthode ACT Pas à Pas comprend trois outils principaux (Excel) :
Ce cadre d’évaluation permet de mesurer la maturité de l’entreprise et son évolution tout au long de l’accompagnement
Cet outil est utilisé pour enregistrer les résultats du bilan GES initial, les mises à jour et les trajectoires suivies
L’outil stratégie propose plusieurs cadres méthodologiques (SWOT analysis, méthode Blue Ocean…)
En complément, nous avons développé nos propres outils pour enrichir la démarche et faciliter l’appropriation des enjeux par l’entreprise :
- Supports d’animation des ateliers ;
- Outil de suivi des trajectoires ;
- Outil de pilotage du plan d’action.
En fin de mission, nous constituons un dossier final qui rassemble tous les fichiers et livrables de l’étude :
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L’ensemble des supports de présentation ;
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Les 3 outils imposés par la méthode et les outils complémentaires développés par enooia ;
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Une analyse stratégique avec l’identification des enjeux propres à l’entreprise ;
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Les trajectoires de décarbonation (en général une trajectoire scopes 1 et 2, et, une trajectoire scope 3) ;
-
Un plan d'action détaillé.
- Nous travaillons à vos côtés à la construction d’une trajectoire de décarbonation et d’une stratégie climat, en tenant compte de vos objectifs de développement et des spécificités de vos activités ;
- Nos consultants sont des experts de la méthode ACT Pas à Pas ;
- enooia détient une licence active de la méthode ACT Pas à Pas, délivrée par l’ADEME.
L’ADEME propose des dispositifs d’aides (Pacte Industrie, Pacte Entreprises) pour financer en partie les coûts externes de mise en œuvre des méthodologies ACT pour les entreprises françaises. Pour ACT Pas à Pas, l’assiette éligible est de 30 000 €.
Les taux d’aides sont les suivants :
- 80% pour les petites entreprises ;
- 70% pour les entreprises moyennes ;
- 50 à 60% pour les grandes entreprises.
Philippe Lauret
Président
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